ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಗತ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು COVID-19 ಲಸಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವಾ ವಿತರಣಾ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸೋಂಕಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ತೊಂದರೆ, ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಕಳಂಕದಂತಹ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀತಿ-ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಮತ್ತು ಯೋಜಕರು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸನ್ನದ್ಧತೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, WHO ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಯೋಜನೆ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ-ವರ್ಧನೆಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
- 1. COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ಮಧ್ಯಂತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ.
- 2. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಅಂದಾಜುಗಾರ
- 3. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತುವ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಸ್ತೃತ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ COVID-19 ಲಸಿಕೆಗಳ ರೋಲ್-ಔಟ್‌ಗೆ ಬೆಂಬಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಯೋಜಕರು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
- ಓಪನ್ WHO ಬಹು-ಭಾಷಾ ಕೋರ್ಸ್ ಲೈಬ್ರರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು WHO ಅಕ್ಡೆಮೆಸಿ COVID-19 ಕಲಿಕೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಕುರಿತು ಹೊಸ ವರ್ಧಿತ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
- ದಿಕೋವಿಡ್-19 ಲಸಿಕೆಪರಿಚಯ ಪರಿಕರ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೂಲವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಲಸಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮಾದರಿಯಾಗಬಹುದು.
- COVID-19 ಮತ್ತು ಲಸಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ WHO ಮಾಹಿತಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- ಲಸಿಕೆ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮುದಾಯದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ.
- ಇನ್ಫೋಡೆಮಿಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
- SARS-CoV-2 ಸೋಂಕಿನ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಪರೀಕ್ಷೆ; ಪ್ರತಿಜನಕ ಪತ್ತೆ ಬಳಕೆ; COVID-19 ಗಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಸೋಂಕು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಲ್ಲಿ SARS-CoV-2 ಸೋಂಕನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸೋಂಕು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ (IPC) ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ (OHS) ಕ್ರಮಗಳ ಬಹು-ಮುಖ, ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ SARS-CoV-2 ಸೋಂಕನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ IPC ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು OHS ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು WHO ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
COVID-19 ಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಮಾನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ದೋಷ-ಮುಕ್ತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮಾನ್ಯತೆ ಅಥವಾ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಬೇಕು. COVID-19 ಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕೇತರ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ
ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು COVID-19 ರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಿಂಸೆಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ
ಹಿಂಸೆಯ ಶೂನ್ಯ-ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು. ಮೌಖಿಕ, ದೈಹಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು. ಗಾರ್ಡ್, ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಬಟನ್, ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಬೇಕು. ದೌರ್ಜನ್ಯ ತಡೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು.
ಆಯಾಸ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ
ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ - ಐಸಿಯುಗಳು, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆ, ಪ್ರಥಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವವರು, ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್‌ಗಳು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ. ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ (ವಾರಕ್ಕೆ ಐದು ಎಂಟು-ಗಂಟೆಗಳು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು 10-ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಗಳು. ), ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ 1-2 ಗಂಟೆಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ) ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪಾಳಿಗಳ ನಡುವೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ಸತತ ಗಂಟೆಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ.
ಪರಿಹಾರ, ಅಪಾಯದ ವೇತನ, ಆದ್ಯತೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ
ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಅತಿಯಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರದ ಸಮಯದಂತಹ ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಲಿಂಗ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸುಂಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೋಂಕು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕ್ವಾರಂಟೈನ್‌ನಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. COVID19 ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾದವರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಕೊರತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದದ ಮೂಲಕ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ವಿತರಣಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್-25-2021